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No existe fundamento jurídico que permita realizar deducciones salariales sin mandamiento u orden

No existe fundamento jurídico que permita realizar deducciones salariales sin mandamiento u orden Las entidades públicas no pueden deducir el salario y las prestaciones sociales a que tienen derecho los empleados públicos y trabajadores oficiales, sin mandamiento judicial o sin orden escrita de los mismos. Así las cosas, precisó el Departamento Administrativo de la Función…
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herederos deberán asumir el pago de las obligaciones laborales en caso de muerte del empleador

herederos deberán asumir el pago de las obligaciones laborales en caso de muerte del empleador El Ministerio del Trabajo resolvió una consulta relacionada con una trabajadora del servicio doméstico cuyo contrato laboral terminó por mutuo acuerdo, pero su empleador falleció antes de pagarle su liquidación laboral.   Aunque en el caso concreto el contrato terminó por…
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Por maternidad no permite mutuo acuerdo para finalizar contrato

Por maternidad no permite mutuo acuerdo para finalizar contrato El derecho a la estabilidad laboral reforzada por maternidad es de carácter cierto e indiscutible y, por tanto, no puede ser objeto de mutuo acuerdo o transacción entre las partes al momento de la finalización del contrato. De tal forma, la Corte Constitucional aseguró que cuando…
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¿Quién asume la carga prestacional cuando la incapacidad supera los 540 días?

¿Quién asume la carga prestacional cuando la incapacidad supera los 540 días? El sistema general de seguridad social contempla la protección contra accidentes en la Ley No. 100 de 1993, Decreto No. 692 de 1994, Decreto No. 1748 de 1995, Decreto No. 1406 de 1999 y Decreto No. 2943 de 2013, la hipótesis de los…
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Durante la emergencia no han sido modificadas las Normas sobre retiro de empleados de libre nombramiento y remoción

Durante la emergencia no han sido modificadas las Normas sobre retiro de empleados de libre nombramiento y remoción Teniendo en cuenta la naturaleza del nombramiento y el despido gratuitos, el nominador puede decidir si participa en la contratación y la jubilación, a fin de asegurarse de que el propósito de la jubilación administrativa es garantizar…
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Durante la contingencia se pueden retirar empleados nombrados en provisionalidad

Durante la contingencia se pueden retirar empleados nombrados en provisionalidad (covid-19), es puede evacuar a los empleados designados temporalmente para designar a aquellos que hayan pasado el premio al mérito. De acuerdo con las instrucciones del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), estos servidores públicos estarán en la fase de inducción durante el tiempo…
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